Best Practices als Nachahmerstrategie sind gefährlich – so machst Du es besser
Strategie
Unsere Gedanken zum Thema Unternehmensstrategie und strategische Planung - von Nützlichem und Unnützem, Mythen und Realität, Methoden und Prozessen ...
Netzwerken: Die schöne oder die harte Seite des Unternehmertums? Ein Erfahrungsbericht
Ein gutes Netzwerk ist eine wichtige Säule des unternehmerischen Erfolgs. Netzwerken ist deshalb für jeden Selbständigen und Unternehmer eine Pflichtaufgabe. Das Problem ist nur: Was für die Einen eine angenehme Seite des Unternehmertums ist, das ist für Andere harte Arbeit. Zum Beispiel für mich. [Read more…]
Was Sie vom Berliner Flughafen für Ihre Webseite lernen können
Warum wird der Berliner Flughafen einfach nicht fertig, während der viel größere Frankfurter Flughafen ein Erweiterungsvorhaben nach dem anderen ohne größere Probleme umsetzt und in Betrieb nimmt? Ist es nicht schwieriger, in einem bestehenden und arbeitenden System Ergänzungen wie ein neues Terminal, eine neue Landebahn oder eine Modernisierung des Ankunftsbereichs vorzunehmen? [Read more…]
Warum lebenslanges Lernen keine abgedroschene Phrase ist
Lebenslanges Lernen – das klingt ein wenig nach Vorstandsrede auf der Firmenweihnachtsfeier. Oder nach Moralpredigt der Eltern – und je öfter wir es hören, umso mehr klingt es auch nach Phrasendreschmaschine. In diesem Artikel erkläre ich, was ich unter lebenslangem Lernen verstehe. Mit dieser Sichtweise wird aus der lästigen Pflicht eine ganz selbstverständliche Handlung. [Read more…]
Muss es immer Wachstum sein?
Nehmen Sie eine beliebige Unternehmensplanung, Bilanzpressekonferenz, Analystenpräsentation oder ähnliches – Was haben sie alle gemeinsam?
So ziemlich jedes Unternehmen wird Ihnen stolz seine Wachstumspläne präsentieren. Manche sind ambitioniert; man ist ja ganz oben mit dabei (oder will es sein). Andere sind eher zurückhaltend. Das wird gern mit der Marktsituation begründet (oder mit Problemen in der Vergangenheit). [Read more…]
Sie wollen mitdenkende und selbständig handelnde Mitarbeiter haben?
Selbständige, mitdenkende und veränderungsbereite Mitarbeiter gelten unter dem Stichwort Arbeit 4.0 als der neue Erfolgsfaktor für die Zukunft. Daran ist nicht zu zweifeln. Doch in vielen Belegschaften ist dieser Typ Mitarbeiter noch nicht so verbreitet, wie Unternehmens-und Personalleitung sich das wünschen. Ein Kulturwandel ist nötig, aber selten einfach.
Eine offene Botschaft an eine rein fiktive Unternehmensführung: [Read more…]